Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

Содержание
  1. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  2. Трудоустройство (приём на работу)
  3. Дополнительные выходные дни и отпуска
  4. Больничные
  5. Условия труда (особенности рабочего времени)
  6. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  7. Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?
  8. Положение ребёнка-инвалида
  9. Кому положены выплаты и льготы
  10. Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы
  11. Сумма пенсии
  12. ЕДВ
  13. Состав НСУ
  14. Пособие по уходу неработающему родителю
  15. Материнский капитал на адаптацию и интеграцию
  16. Льготы детям-инвалидам и их родителям
  17. Налоговые вычеты
  18. Льготы по ТК РФ
  19. Выход на досрочную пенсию
  20. Земельный участок и добавочная жилплощадь
  21. Льготы на образование
  22. Другие меры соцподдержки
  23. Региональная специфика
  24. Основания прекращения компенсации
  25. Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидами
  26. Пенсионное обеспечение опекунов инвалидов
  27. Пособия по уходу за инвалидом
  28. Трудовые права
  29. Алименты
  30. Налоговые льготы
  31. Служба в армии
  32. Подписывайтесь на наш канал
  33. Такая забота: ухаживающим за инвалидами могут добавить денег
  34. Что нового
  35. Разница в подходе
  36. Вторая группа
  37. Не только инвалиды
  38. Пока без изменений
  39. Уход за детьми — важен
  40. Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в 2021 году: документы, размер, сроки, условия получения
  41. Кто может получать выплату
  42. Куда обращаться за получением
  43. Документы для получения выплаты
  44. Сроки оформления
  45. Размер выплаты
  46. Условия, при которых выплаты прекращаются
  47. Особенности выплаты в регионах
  48. Оформление выплаты семьям проживающим в Москве
  49. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление
  50. Пособие
  51. Кому положено
  52. Размер
  53. Увеличение помощи в 2021 году
  54. Оформление
  55. Пакет документов
  56. Заявка
  57. Сроки ожидания
  58. Прекращение выплат
  59. Досрочный выход на пенсию

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Какие выплаты положены по уходу за ребенком-инвалидом?

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

Необходимость постоянно находиться рядом с ребёнком, имеющим тяжёлые нарушения здоровья и функционирования отдельных органов и их систем, компенсируется родителям широким спектром преференций. Здесь и пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, и пенсия, и привилегии для продолжающего трудиться родителя и пр.

Положение ребёнка-инвалида

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» регламентирует алгоритм констатации и присвоения статуса детям, у которых:

  • Выявлена дисфункция организма;
  • Затруднена социализация;
  • Выражена потребность в реабилитации и соцобеспечении.

Срок действия статуса зависит от вида и тяжести основного заболевания:

  • 1 год – при высокой вероятности излечения;
  • 2 года – при благоприятных прогнозах на улучшение состояния;
  • До восемнадцати лет – при необратимых дисфункциях или неосуществимости наступления ремиссии.

С учётом директив Приказа Минтруда России от 17.12.2015 №1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», при достижении совершеннолетия дети-инвалиды проходят повторное освидетельствование, по результатам которого им присваивают следующие статусы:

  • Инвалид 3 группы – если дисфункция не превышает 60% и практически не мешает социализации;
  • Инвалид детства 2 группы – если дисфункция достигает 80% и затрудняет социализацию;
  • Инвалид детства 1 группы – при полной дисфункции, делающей невозможной социализацию.

Кому положены выплаты и льготы

Ухаживать, а соответственно, и получать преференции по уходу могут как родители либо усыновители/опекуны такого особого ребёнка, так и посторонние люди. Однако в последнем случае необходимо согласие законных представителей инвалида.

При этом субъекты, которые вследствие выполнения функционала сиделки не могут работать где-либо ещё, получают компенсационную выплату. А родитель, опекун, либо усыновитель, продолжающий трудиться, правомочен претендовать на привилегии по трудовому законодательству.

Из чего состоят компенсационные выплаты и льготы

Назначение компенсационных выплат заключается в финансовой поддержке самого инвалида и заботящихся о нём лиц. По логике законодателя, начисляемого пенсиона и других преференций должно быть достаточно на обеспечение всех нужд, социализацию, поддержку здоровья и пр.

Объём материальных начислений регламентирован нормативными актами и подлежит ежегодному повышению, учитывающему уровень инфляции и прожиточного минимума, а не МРОТ.

Сумма пенсии

Детям-инвалидам положена социальная пенсия в размере 12432,44 руб. При достижении совершеннолетия и подтверждения статуса инвалидности пенсион в 2021 году будет выплачиваться в следующих объёмах:

  • 12432,44 руб. – для 1 категории;
  • 10360,52 руб. – для 2 категории.

ЕДВ

Кроме пенсионного обеспечения детям с ОВЗ положены ежемесячные выплаты, призванные компенсировать нужду в лекарственном обеспечении, расходах на проезд и курсовое лечение.

Объём детской дотации зависит от варианта получения соцуслуг:

  • В натуральном виде – 1515,05 руб.;
  • В денежном варианте – 2590,24 руб.

по теме

Состав НСУ

Комплект соцуслуг состоит из:

  • Снабжения фармацевтическими препаратами – 828,14 руб.
  • Лечения по курсовкам – 128,11 руб.
  • Проезда к пункту реабилитации и обратно – 118,94 руб.

Не согласиться и заменить его деньгами можно как всецело, так и по отдельному пункту.

Пособие по уходу неработающему родителю

Для получения пособия по уходу родитель должен подпадать под следующие обязательные требования:

  • Он ещё не достиг пенсионного возраста;
  • Он дееспособен, но не работает из-за заботы об особом домочадце.

Величина дотации чётко прописана в Указе Президента РФ от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и неизменна с момента приобретения нормативным актом легитимности:

  • 5500 рублей – законным представителям;
  • 1200 рублей – другим лицам.

Для жителей районов с суровыми климатическими условиями применяется районный коэффициент, призванный увеличивать базовую ставку компенсации.

Получение пособия по безработице незанятым родителем или пенсии пенсионером автоматически лишает права на данный вид дотации.

Материнский капитал на адаптацию и интеграцию

С 01 мая 2021 года появилась возможность использовать средства семейного капитала на компенсацию издержек по приобретению товаров или услуг, связанных с интеграцией либо адаптацией ребёнка-инвалида к жизни в социуме.

Для возмещения понесённых расходов понадобится не только ИПР ребёнка и документы на приобретённый товар, но и акт из органов соцзащиты, удостоверяющий соответствие покупки нуждам особого дитя.

Льготы детям-инвалидам и их родителям

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

  • Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
  • Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Налоговые вычеты

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

  • Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
  • Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
  • Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Льготы по ТК РФ

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

  • 4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
  • 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
  • Сокращённый рабочий день;
  • Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
  • Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Ряд преференций связан с оплатой больничных листов, открытых по причине ухода за особым чадом:

  • 120 дней в течение года без ограничений по продолжительности одного периода;
  • Стационарное лечение оплачивается по 100% среднедневному заработку;
  • При амбулаторном лечении первые 10 дней подлежат 100% оплате, остальные – 50% от среднего дневного заработка родителя.

Если ребёнку исполнилось 15 лет, то стационарное лечение не подлежит оплате, а при амбулаторном наблюдении – максимум 7 дней (по решению врачебной комиссии).

Выход на досрочную пенсию

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет родителям, ухаживающим за ребёнком с ОВЗ, выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий, отражённых в таблице.

Законный представительСтаж работыВозраст
Мама15 лет50 лет
Отец20 лет55 лет
Опекун15 или 20 лет(в зависимости от пола)За каждый год опеки списывается 1,5 года, но суммарно не больше 5 лет
Приёмные родителинет льгот

При уходе за ребёнком с ОВЗ родителю зачитывается за каждый год заботы равноценный период стажа работы, а на лицевой счёт зачисляют 1,8 балла ИПК.

Земельный участок и добавочная жилплощадь

Постановление Правительства РФ от 27.07.1996 №901 «О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг» регламентирует приоритет семей с особыми домочадцами в решении жилищной проблемы.

Для оформления этой преференции необходимо встать на учёт в местной администрации, наделённой правом выделения участков и льготных квартир с учётом положений муниципальных правовых актов.

Льготы на образование

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

Другие меры соцподдержки

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

  • Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
  • Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
  • 50% скидка на билет в поезде один раз в год;
  • Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
  • 50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
  • Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Региональная специфика

С учётом возможностей регионального бюджета местные власти вправе устанавливать дополнительные преференции, облегчающие и улучающие условия проживания детей с ограниченным здоровьем и их семей.

Так, в Ярославской области производят доплаты каждый месяц в размере 2000 рублей на каждого ребёнка-инвалида.

В Москве и Московской области публикуются отдельные предложения для инвалидов по земельным территориям, на которые не претендуют другие граждане.

Основания прекращения компенсации

При наступлении одного из ниже приведённых обстоятельств выплаты компенсаций и предоставление преференции прекращаются.

К числу таких обстоятельств относятся:

  • Прекращение фактического ухода за ребёнком-инвалидом, в том числе, если произошло его погребение;
  • Получение ухаживающим субъектом других средств обеспечения:
    • Заработная плата;
    • Пособие по безработице;
    • Пенсия по старости;
  • Исполнение подопечному 18 лет без установления ему 1 группы инвалидности с детства;
  • Снятие инвалидности с ребёнка.

Государственная поддержка не способна в полной мере компенсировать затраты на содержание, воспитание и обучение ребёнка-инвалида. Существующие виды помощи призваны облегчить нужды семьи.

Это пенсион и ЕДВ на ребёнка, налоговые и трудовые преференции родителям, пособие по уходу, льготный режим получения участка или жилого помещения и др.

Весомый вклад вносит возможность использования средств семейного капитала на компенсацию уже понесённых расходов.

Источник: https://invalid.expert/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Льготы для лиц, которые ухаживают за инвалидами

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

Какие преференции положены родственникам лиц с ограниченными возможностями.

Любой человек не застрахован от болезней и различных травмоопасных моментов в жизни. К сожалению, иногда такие проблемы со здоровьем приводят к инвалидности.

А это значит, что человек в той или иной степени становится зависимым от окружающих и нуждается в поддержке и уходе.

Если инвалид не может полностью обслуживать себя сам, ему требуется постоянная помощь, которую, обычно, оказывают близкие родственники: родители, супруги или дети. За одинокими инвалидами иногда ухаживают дальние родственники или совсем посторонние люди.

Очевидно, что уход за инвалидом отнимает много времени и сил. Иногда из-за этого даже приходится уйти с работы и посвятить все свое время больному человеку.

Как государство компенсирует такие, по сути, жертвы, ведь по Конституции РФ забота о гражданах является его прямой ответственностью? Конечно, действующее законодательство предусматривает льготы для лиц, ухаживающих за инвалидами.

Но этих льгот и гарантий очень мало, да и предоставляются они в основном только родителям (опекунам), на обеспечении которых находятся инвалиды. И хотя это очень скромные льготы, для их получения необходимо четко знать свои права и условия их получения.

Пенсионное обеспечение опекунов инвалидов

Периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом входят в страховой стаж наравне с периодами работы. Однако факт ухода должен быть зафиксирован и подтвержден документально.

В таком случае за каждый год ухода опекун инвалида может получить максимум 1,8 пенсионных балла для исчисления страховой пенсии. Но такой коэффициент в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.

2013 N 400-ФЗ положен только тем, кто не работает.

Еще одна льгота, связанная с будущей пенсией положена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения возраста 8-и лет. Таким родителям страховая пенсия по старости назначается раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста, в возрасте:

  • для мужчин в 55 лет;
  • для женщин в 50 лет.

Но только при условии наличия у них условий для выхода на пенсию:

  • установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента — не ниже 16,2 в 2021 году;
  • страхового стажа —не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Пособия по уходу за инвалидом

Неработающим трудоспособным гражданам, которые осуществляют уход за нетрудоспособным лицом положены несколько ежемесячных выплат. Такие пособия не зависят от того, проживает ли такоей условный опекун совместно с инвалидом или нет, но зависят от категории лица, за которым требуется уход. В частности, законодательством предусмотрены:

  • выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы в размере 10 000 рублей родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) либо в размере 1 200 рублей другим лицам;
  • выплата в размере 1 200 рублей по уходу за иными нетрудоспособными гражданами, к которым относятся: инвалиды I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) и престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе или достигшие возраста 80 лет.

Также существуют региональные выплаты. Например, в Москве лица, которые ухаживают за за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 12 000 рублей (по состоянию на 2021 год).

Трудовые права

Если уход за инвалидом приходится совмещать с работой, как это часто бывает у родителей (опекунов, попечителей) детей-инвалидов, то законодательство гарантирует дополнительные права в трудовой сфере.

В частности, одному из родителей ребенка-инвалида положены 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые работодатель обязан предоставлять по его письменному заявлению.

Эти дни оплачиваются работодателем в размере среднего заработка.

Если у работника организации есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то он имеет право на получение ежегодного дополнительного отпуска за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней.

Это предусмотрено статьями 262-263 Трудового кодекса РФ.

Также у них есть право выбрать удобное время как для оплачиваемого ежегодного отпуска, так и для такого дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

По заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением работодатель обязан устанавливать для него неполное рабочее время. Таких работников запрещено направлять в служебные командировки или привлекать к работе в ночное время без их письменного согласия (ч. 2 ст. 93 ТК РФ, ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Алименты

Кроме государственных выплат лицам, которые ухаживают за инвалидами, положены семейные гарантии.

В частности, нуждающийся супруг, который ухаживает за их общим ребенком – инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы может требовать предоставления алиментов от другого супруга (обладающего необходимыми для этого средствами). В соответствии с нормами статей 89-90 Семейного кодекса РФ эта норма распространяется как на лиц, которые находятся в браке, так и на бывших супругов после их развода.

Налоговые льготы

В соответствии с нормами статьи 218 Налогового кодекса РФ, такие лица, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид либо являющийся инвалидом I или II группы учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет, как:

  • родитель и его супруг,
  • усыновитель,
  • опекун,
  • попечитель,
  • приемный родитель и его супруг,

имеют право на стандартный налоговый вычет в повышенном размере. Кроме того, эти граждане имеют право на региональные налоговые льготы по транспортному налогу, налогу на землю и имущество.

В частности, в Москве один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида, а также один из опекунов инвалида с детства, признанного судом недееспособным, можене платить транспортный налог за один зарегистрированный на него автомобиль с мощностью двигателя до 200 л. с. (до 147,1 кВт) включительно.

На получение таких льгот нужно писать заявление в ИФНС по месту жительства, в автоматическом порядке они не предоставляются.

Служба в армии

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ право на получение отсрочки от призыва на военную службу имеют такие категории граждан, как:

  • лица, занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, при условии, что они не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и если отсутствуют другие лица (помимо призывника), обязанные их содержать;
  • лица, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/lgoty-dlia-lic-kotorye-uhajivaiut-za-invalidami-5d6c9103cfcc8600ac387608

Такая забота: ухаживающим за инвалидами могут добавить денег

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

В Госдуму внесен законопроект о повышении ежемесячной выплаты для неработающих россиян, которые ухаживают за инвалидами I группы. Сейчас они получают всего 1200 рублей в месяц за одного человека на попечении.

Авторы инициативы хотят радикально увеличить эту сумму — до 10 тыс. рублей. Столько сейчас получают только безработные родители, усыновители либо опекуны детей-инвалидов и инвалидов I группы с детства.

Подробности — в материале «Известий».

Что нового

Авторы законопроекта предлагают с 1 января 2021 года сделать выплаты для граждан, которые занимаются уходом за инвалидами I группы, инвалидами I группы с детства и детьми-инвалидами I группы, одинаковыми — по 10 тыс. с ежегодной индексацией с 1 февраля 2021 года. Сейчас размер этих пособий не индексируется. Коэффициент должно установить правительство, а сами расходы предлагается возложить на федеральный бюджет.

Авторы инициативы — глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, депутаты Дмитрий Свищев, Никита Березин и сенатор Сергей Леонов. Они уверены: 1200 рублей в месяц — это недопустимо низкая выплата для такого труда. С учетом того, что уход за взрослым инвалидом I группы не отличается от ухода за человеком, получившим инвалидность в детстве.

Разница в подходе

— Эта сумма, конечно, маленькая. 10 тыс. тоже мало. Но ни в коем случае нельзя людей [с инвалидностью] равнять. Обязательно надо оценивать уровень фактической функциональности каждого конкретного человека с инвалидностью. Наличие просто первой группы не дает точной картины, люди разные, — подчеркнул руководитель Центра реабилитации инвалидов детства «Наш Солнечный Мир» Игорь Шпицберг.

Он пояснил: двум людям с одинаковым диагнозом «церебральный паралич» может требоваться разный уровень поддержки — один из них может быть лежачим и нуждаться в круглосуточном уходе (некоторым нужны даже две сиделки), а другой может и сам себе на жизнь зарабатывать.

Вторая группа

Неработающие трудоспособные россияне могут сейчас ухаживать за инвалидом I группы и законно получать за это деньги. Но при этом им запрещено одновременно получать пособие по безработице и пенсию.

— У нас чтобы получать первую группу — это надо не иметь ног, быть обездвиженным. Первая группа тяжелая. Как можно прожить на 1200 рублей, ухаживая при этом за больным человеком? — задается вопросом руководитель региональной общественной организации родителей детей-инвалидов и инвалидов детства «Д.О.М» («Доброта, Отзывчивость, Милосердие» ) Ольга Кутукова.

Непростая ситуация и у тех, кто ухаживает за инвалидами II группы.

— Необходимо к каждому искать индивидуальный подход, — рассказывает Кутукова. — Я сама ухаживаю за мамой. Ей дали бессрочно вторую группу. Человек на пенсии, 71 год. Я за ней ухаживаю постоянно. Оставить ее одну невозможно. Она ходит с трудом.

Не только инвалиды

Размер пособия неработающим по уходу за инвалидами I группы был установлен еще в 2006 году; такую же сумму решено было выплачивать тем, кто заботится о нуждающихся в постоянном постороннем уходе престарелых и достигших 80 лет людях. Но индексация не была предусмотрена, так что размер пособия не менялся более 10 лет.

Интересно, что инициаторы поправок не предложили повысить компенсации для тех, кто ухаживает за престарелыми людьми. По словам Нилова, об этом будет сказано в другом законопроекте, который пока не внесли на рассмотрение нижней палаты.

— Но мы будем бороться и за него, — пообещал депутат.

Генеральный директор сети домов престарелых «Желтый крест», член правления некоммерческого партнерства содействия улучшению жизни пожилых людей «Мир старшего поколения» Рамаз Ахметели считает, что каждый случай индивидуален, и есть формально здоровые престарелые люди, которые нуждаются в большем уходе, чем официальные инвалиды I группы.

— Медицинская инвалидность и зависимость от постороннего ухода — это абсолютно разные вещи. Есть люди, которые не являются инвалидами I группы, но тоже нуждаются в постоянном уходе. Не все оформляют инвалидность.

С другой стороны, множество инвалидов по медицинским показателям не будут нуждаться в посторонней помощи. Уход не является чем-то заданным, он зависит от того, какие потребности человека нарушены, — отметил он.

Пока без изменений

Для ухаживающих за инвалидами I группы, помимо пособия в 1200 рублей, сейчас предусмотрены определенные надбавки. В частности, добавляют денег проживающим на Крайнем Севере или в приравненных к Северу местностях.

Учитывается и районный коэффициент, как у всех работающих (сохранение этих надбавок инициаторы предусмотрели в проекте).

Потраченное на уход время идет в страховой стаж и засчитывается наравне с профессиональной деятельностью.

Недавно Пенсионный фонд перечислил 27,1 млн рублей на выплаты гражданам, взявшим во время пандемии Covid-19 (с апреля по июнь) на сопровождение или временное проживание людей из организаций соцобслуживания (инвалидов, престарелых, детей-сирот).

С июня временным попечителям выплачивают 12 130 рублей в месяц. Но меру не распространили на тех, кто продолжает ухаживать за престарелыми, инвалидами и детьми-инвалидами и получает предусмотренное законом пособие — те самые 1200 или 10 тыс. рублей.

Остается и проблема компенсации тем, кто ухаживает за своими престарелыми родителями. И вопрос стоит не только финансовый. В сентябре прошлого года в Госдуму вносили законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех, кто ухаживает за своими родителями — лежачими инвалидами I группы. Документ по сей день числится на рассмотрении в первом чтении.

Уход за детьми — важен

Для неработающих трудоспособных родителей (усыновителей) и опекунов (попечителей) по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы досрочный выход на пенсию предусмотрен уже сейчас.

С 2013 года они стали получать сначала 5,5 тыс. рублей ежемесячно без индексации (для других лиц — 1200 рублей); в 2021 году сумму увеличили до 10 тыс. рублей. Одновременно получать также пенсию и пособие по безработице попечители не могут.

Время ухода засчитывается в страховой стаж.

Существуют и региональные выплаты. Так, в Москве законные представители ребенка-инвалида или инвалида с детства до 23 лет за уход имеют право получать 12 тыс. рублей ежемесячно. Но для получения этой выплаты родители должны отказаться от федеральной помощи. Очевидно, что необходима корректировка закона и в этом отношении.

Источник: https://iz.ru/1045451/aleksandra-iushkiavichiute/takaia-zabota-ukhazhivaiushchim-za-invalidami-mogut-dobavit-deneg

Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в 2021 году: документы, размер, сроки, условия получения

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом
pixabay.com 27.03.2021

Не работающий трудоспособный родитель или иное лицо, обеспечивающее уход за ребенком-инвалидом, может получать ежемесячную выплату из федерального и регионального бюджета.

Кто может получать выплату

Если ребенок-инвалид нуждается в постоянном уходе и присмотре, при этом родитель не имеет возможности выйти на работу, то родитель вправе обратиться за получением специального ежемесячного пособия.

Пособие выплачивают за уход за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы.

Дополнительные условия для получения выплаты:

  • Документ подтверждающий потребность ребенка в регулярном уходе
  • Ребенок получает пенсию по инвалидности
  • Ухаживающий гражданин трудоспособный, но не работает

Выплата по уходу за ребенком-инвалидом – не подлежит ежегодной индексации.

Куда обращаться за получением

Для получения выплат связанных с уходом за ребенком-инвалидом или приобретением товаров для его реабилитации и адаптации (ст.9 №181-ФЗ). Можно обратится: ОСЗН, ПФР, МФЦ, через сайт ГосУслуг или «Мои документы». При обращении нужно предоставить документы подтверждающие право на получение выплат.

Документы для получения выплаты

Для оформления ежемесячного денежного пособия, трудоспособный гражданин может обратиться в местный орган ПФР, и предоставив следующие документы:

  • Заявление на получение ежемесячной выплаты
  • Паспорт
  • Документ подтверждающий полномочия заявителя (родитель, усыновитель, опекун, попечитель)
  • Трудовую книжку, что не трудоустроен
  • Справка из ЦЗН, что заявитель не состоит на учете и не получает пособие по безработице
  • Заявление о помощи от ребенка (когда ребенку есть 14 лет)
  • Заключение МСЭК (ст.7 №181-ФЗ) об инвалидности ребенка
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Документ из образовательного учреждения (где учится ребенок), о наличии отклонений в здоровье
  • Справка из ПФР, что заявитель не получает пенсии

Заявление по уходу за ребенком инвалидом

Заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом

Сроки оформления

Рассмотрение документов происходит в течение 10 рабочих дней. Денежная выплата назначается с месяца обращения за социальной поддержкой. Исключением может быть обращение поданное до наступления фактического права для оформления этой выплаты. Заявление может быть отклонено, если к заявлению не приложены все требуемые документы.

При появлении обстоятельств, не позволяющих продолжить уход за ребенком, необходимо в течение 5 рабочих дней известить об этом государственный орган предоставивший эту выплату. Неисполнение данной обязанности влечет за собой административную ответственность.

Размер выплаты

Размер ежемесячной денежной выплаты, по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, отличатся (УП №175), зависит от того кто осуществляет уход:

  • Родитель (усыновитель, опекун, попечитель) – 10 000 рублей
  • Иное лицо (тетя, сестра, посторонний человек) – 1 200 рублей

Получатель выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, не может иметь постоянного места работы или иного источника дохода (например, получать пособие по безработице), и эта выплата является единственным денежным доходом, который он вправе получать.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существуют ситуации прекращения денежных выплат по уходу за ребенком с инвалидностью:

  • Смерть ребенка
  • Смерть получателя пособия
  • Отмена инвалидности у ребенка
  • Расход выделяемых денежных средств не по прямому назначению
  • Лицо ухаживающее за ребенком нарушило условие получение пособия:
    • не выполняет своих обязанностей
    • получает дополнительный доход

Особенности выплаты в регионах

Власти субъектов федерации на региональном уровне могут оказывать посильную им социальную помощь. По этому в зависимости от региона проживания, размер и количество региональной помощи может различается.

Региональные выплаты – не заменяют федеральные!

Для получения информации о размере региональных выплат нужно обратится в ОСЗН, ПФР или МФЦ.

Оформление выплаты семьям проживающим в Москве

Власти Москвы дополнительно к федеральным ежемесячным выплатам, установили дополнительную поддержку для лиц обеспечивающих уход за ребенком-инвалидом. Кроме этого срок выплаты производится до достижения ребенком 23 лет, а не до совершеннолетия как в федеральной программе.

Кроме ежемесячной федеральной выплаты, жители Москвы могут получить региональную выплату в размере 12 000 рублей в месяц.

Дети с инвалидностью проживающие в Москве могут рассчитывать на помощь от местных на властей на реабилитацию и специальное обучение нацеленное на адаптацию ребенка.

За получением ежемесячной выплаты может обратиться любой из родителей, при этом предоставив документ подтверждающий постоянную регистрацию в Москве.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_invalid/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом: размер и оформление

Кто осуществляет уход за оебенком инвалидом

Трудоспособные граждане, которые вынуждены вместо заработка денег ухаживать за детьми с тяжелыми заболеваниями имеют право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат зависят от группы инвалидности, степени родства и региона проживания.

А для получения финансовой помощи от государства заявителю с собранным пакетом документов нужно обратиться в Пенсионный фонд, где и будет оформлена заявка.

Пособие

Выплаты по уходу за детьми с ограниченными возможностями положены не только родителям и опекунам, но и посторонним людям. Однако тогда надбавка будет начисляться только после согласования с официальным представителем ребенка.

Кому положено

Компенсация начисляется следующим категориям граждан:

  1. Мать или отец.
  2. Усыновитель.
  3. Официальный опекун.
  4. Другой человек, который взял на себя обязанность ухаживать за ребенком.

Главное условие получения пособия — отсутствие официальной работы. А если родители, усыновители или опекуны трудоустроены, то для одного из них в семье предусмотрены трудовые льготы без соответствующих выплат. При этом посторонним ухаживающим они не положены. Данные льготы касаются дополнительных отпускных и выходных дней, а также больничного.

Размер

На то, сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом больше всего влияет степень родства. С начала 2021 года официальные суммы пособия составляют:

  • 5500 рублей родным родителям, опекунам и усыновителям;
  • 1200 рублей остальным ухаживающим.

Оплата фиксированного размера приходит каждый месяц на банковскую карту или через почтовый перевод. А в зависимости от региона к основной сумме могут назначаться прибавки.

Увеличение помощи в 2021 году

В этом году президент РФ подписал указ об увеличении пособия для первых трех категорий граждан, которые совершают уход за детьми почти в два раза.

Таким образом, доплата составит 4500 и вместо 5500 конечный размер помощи будет составлять 10000 рублей, а само повышение произойдет с 1 июля 2021 года.

Что касается выплаты 1200 рублей для всех остальных — к ней ничего добавлять не будут, поэтому размер останется прежним.

Оформление

Чтобы начать получать пособие, необходимо пройти процедуру оформления. При этом стоит знать, что сделать это можно только на момент фактического ухода за ребенком.

Пакет документов

Прежде чем обращаться в орган, занимающийся вопросами начислений, нужно собрать такой комплект документации:

  • заявление от человека, который ухаживает за инвалидом с детства с указанием адреса проживания и даты начала ухода;
  • заявление от родителей о том, что они согласны на кандидатуру ухаживающего;
  • в случае дееспособности ребенка от него тоже может потребоваться согласие;
  • справка из ПФР о том, что заявитель не получает пенсии;
  • справка из Центра занятости об отсутствии пособия по безработице для неработающих;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС и паспорт получателя пособия;
  • СНИЛС и свидетельство о рождении или паспорт ребенка с инвалидностью;
  • удостоверение для инвалида с детства;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении статуса.

Также заранее нужно подготовить реквизиты карты, куда будут поступать ежемесячные начисления.

Заявка

Зарегистрировать заявку на получение финансовой помощи можно в местном отделении Пенсионного фонда или онлайн в личном кабинете ПФР. А подать весь пакет документов можно лично, отправив по почте или электронно при подаче заявления на сайте.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявки занимает 10 дней, но в случае необходимости тщательной проверки данных срок увеличивается до одного месяца. После принятия решения заявителю соответствующим уведомлением сообщат ответ.

Прекращение выплат

В ряде случаев выдача социального пособия по уходу за инвалидом может быть прекращена. К таким ситуациям относятся:

  1. Прекращение ухода по причине такого решения ухаживающего, из-за его смерти или из-за смерти подопечного.
  2. Человек, совершающий уход устроился на работу или начал получать пенсию.
  3. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста без последующего назначения ему 1 взрослой группы инвалидности.

Перестать выплачивать помощь могут и по другим случаям в зависимости от конкретной ситуации. А для восстановления пособия нужно заново собрать все необходимые документы и обратиться в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию

Родители или опекуны детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Она называется пенсией по уходу за инвалидом, а назначить ее могут даже безработному человеку. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:

  • Ребенку не исполнилось 8 лет.
  • Мать имеет трудовой стаж 15 лет и достигла возраста 50 лет. Стаж отца должен составлять 20 лет, а возраст — 55 лет.
  • Опекунам каждый год ухода засчитывается как 18 месяцев стажа, но в счет при досрочном выходе на пенсию идут не более 5 лет подобного стажа.

При этом важно знать, что усыновителей данная льгота не касается, а поэтому и воспользоваться ей они не могут.

Уход за ребенком с инвалидностью чаще всего требует от его родителей или опекунов увольнения с работы, поскольку на это будет уходить все свободное время. В таком случае государство может назначить выплату соответствующего пособия, а претендовать на льготные начисления могут не только родственники, но и другие ухаживающие.

Однако размер помощи несопоставим со средней зарплатой, поэтому в основном родители обращаются за посторонней помощью, чтобы не потерять возможность заработка.

Источник: https://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/po-uhodu-za-rebenkom-invalidom/

Все в законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: