Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

Содержание
  1. Документы Необходимые При Трудоустройстве На Работу Водителя В 2021 Году
  2. Порядок приема сотрудника на работу в 2021 году: пошаговая инструкция с подробным описанием
  3. Какие нужны документы при приеме на работу
  4. Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2021 году
  5. Документы При Приеме На Работу Водителя 2021
  6. Документы при приеме на работу по ТК РФ 2021
  7. Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция
  8. Документы при приёме на работу
  9. Какие документы нужны при приеме на работу (2021-2021)
  10. Список документов при приеме на работу по ТК РФ в 2021 году
  11. Прием на работу иностранных граждан
  12. 21 марта Госдума изменила перечень документов, необходимых для приема на работу
  13. Какие документы понадобятся при трудоустройстве в 2021 году
  14. Документы при устройстве на работу с мая 2021
  15. Документы при приёме водителя
  16. Прием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление, документы
  17. Обязательные документы при устройстве на работу
  18. Дополнительные требования к водителям автобуса
  19. Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность
  20. Проведение собеседования с претендентом на должность водителя
  21. Несколько вопросов и ответов
  22. Распространенные ошибки при оформлении на работу
  23. Вопрос к эксперту
  24. Документы При Приеме На Работу Водителя 2021
  25. Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа
  26. Водителей будут принимать на работу по новым правилам
  27. Порядок приема на работу в 2021 году: пошаговая инструкция
  28. Классность водителей
  29. Анкета при приеме на работу 2021 — бланк и образец будущим сотрудникам
  30. Предрейсовый медицинский осмотр водителей в 2021 году
  31. Медосмотр водителей в 2021 году
  32. Образец заполнения заявления о приеме на работу
  33. Категории, кто обязан иметь медицинскую книжку: нужна ли медкнижка воспитателю для работы с детьми и преподавателей вузов, водителя, повару общепита
  34. Медкомиссиия для водителей, все что нужно знать об осмотре врачами
  35. Берем на работу водителей: документы при приеме на работу 2021
  36. Медкомиссия для водительской справки в ГИБДД нового образца
  37. Порядок приема сотрудника на работу в 2021 году: пошаговая инструкция с подробным описанием
  38. Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2021 году
  39. Документы При Приеме На Работу Водителя 2021
  40. С чем связаны изменения?
  41. Процедура оформления новой мед. справки для ГАИ
  42. Документы при приеме на работу по ТК РФ 2021
  43. Водительская справка на права

Документы Необходимые При Трудоустройстве На Работу Водителя В 2021 Году

Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек. Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу.

Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности. Ограничения по состоянию здоровья к управлению транспортными средствами перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Это хронические заболевания глаз и органов слуха, некоторые заболевания сердца и сосудов, ряд хирургических заболеваний, хронические психические заболевания (алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития).

Порядок приема сотрудника на работу в 2021 году: пошаговая инструкция с подробным описанием

Законодательством устанавливается перечень документов, которые работодатель не может запрашивать у работника в обязательном порядке. Если он нарушит данное правило, и откажет работнику в приеме, только потому что он не предоставил такой документ, то отказ будет признан неправомерным.

В приказе должны быть проставлены все ключевые особенности труда, указанные в трудовом соглашении с сотрудником, в том числе и испытательный срок, если он есть. После составления документа работник должен с ним ознакомиться и поставить личную подпись.

Какие нужны документы при приеме на работу

  • паспорт или другой документ, который будет удостоверять личность – это может быть временное удостоверение личности;
  • трудовая книжка – если ее нет, значит, можно оформлять работника без нее (руководство регистрирует документ самостоятельно);
  • СНИЛС – для осуществления пенсионных отчислений;

Для водителей важно прохождение медицинской комиссии, чтобы выявить серьезные заболевания, опасные для окружающих в случае обострения. К примеру, у водителя не должно быть повышенного давления, обязательно хорошее зрение и прочее.

Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2021 году

Кстати: со штатным расписанием знакомить вновь устроенных не обязательно. Подобный документ совсем не регулирует рабочий процесс. Исключение — ситуация, когда вы прямо предусмотрели знакомство со штаткой в каком-либо внутреннем документе фирмы. Смотрите на эту тему письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1.

Сразу предупредим: с представленных документов безопаснее не снимать копии и не хранить их. Такие действия контролеры могут квалифицировать как нарушение работы с персональными данными. Во избежание рисков советуем отдельно изучить эту тему, если в личном деле сотрудника вы храните «левые» бумаги.

Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

Но при этом следует понимать, что при наличии вредных факторов на второй работе необходимо подать справку от руководства предприятия основного места об отсутствии аналогичных условий труда. Иными словами, граждане России не могут совмещать две работы, в которых отмечаются вредные условия труда.

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку (кроме совместителей и впервые поступающих на работу), военный билет и др. Прежде оформить прием водителя на работу в вашей компании, вы должны убедиться, что он:

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2021

На сегодняшний день виды документов для трудоустройства по найму строго регламентированы, как и правила их оформления.

Несоблюдение этих правил или оформление бумаг с ошибками приводит к негативным последствиям прежде всего для работодателя, поскольку он подпадает под пристальное внимание трудовой инспекции.

Чтобы минимизировать риски по кадровому документообороту, рекомендуется оформлять все документы для трудоустройства, в том числе трудовой договор, автоматически – в программе БухСофт.

Кроме тех бумаг, которые предоставляет новый сотрудник, дополнительный комплект документов для приема на работу оформляет и работодатель – фирма или предприниматель.

К бумагам со стороны работодателя относится, в первую очередь, трудовой договор.

Это основной свод правил, согласованный сотрудником и работодателем в письменной форме, который регулирует место и вид работы, время труда и отдыха, правила о зарплате и иных выплатах, условия труда на рабочем месте.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы.

При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем нужно учитывать следующее. В графе 3 раздела “Сведения о работе” корректнее указать не “Принят в… на должность водителя”, а “Принят в… водителем” или “Принят в… по профессии водителя”. Ее можно заполнить так:

Документы при приёме на работу

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

  • Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.

    Рекомендуем прочесть:  Аккумулятор какой марки выбрать для авто

  • Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
  • Какие документы нужны при приеме на работу (2021-2021)

    • справка о доходах 2-НДФЛ с прошлого места работы;
    • справка о сумме заработной платы за 2 календарных года для расчета пособий;
    • документы, подтверждающие состав семьи;
    • другие документы, подтверждающие статус гражданина, позволяющий использовать льготу.
    • свидетельство о рождении — в случае оформления трудовых отношений с работником, не достигшим 14-летнего возраста;
    • иностранный паспорт для работников, являющихся гражданами других государств, временно пребывающих/проживающих на территории России;
    • военный билет, приписное свидетельство, паспорт моряка и пр. для лиц, связанных с военной службой;
    • справка об освобождении и другие документы, оформленные органами внутренних дел РФ.

    Список документов при приеме на работу по ТК РФ в 2021 году

    Не смотря на то, что все перечисленные документы необходимые для приема на работу по ТК РФ присутствуют в электронном виде, бумажный вид, а так же сроки правомерности документальной идентификации человека иногда могут затянуть, либо сделать невозможным, трудоустройство соискателя. Поэтому эти документы нужны и об их правомерности и наличии необходимо позаботиться заранее. Законодательно зафиксировано в Российской Федерации, что при приеме на работу не требуется документы о собственности, имеющемся у гражданина.

    • медицинская справка о здоровье, часто оформляемая в виде медицинской книжки. Данное требование обусловлено требованиями к особым условиям выполнения трудовых функций;
    • водительское удостоверение может потребоваться в случае выполнения функций по вождению автомобиля;
    • заграничный паспорт показывает возможность выезда за рубеж, а так же финансовую правомерность данных действий;
    • данные об иждивенцах. Чаще это свидетельство о рождении детей, которое уточняет их возраст и показывает четкость родства. Данные дают основания для оформления налоговых вычетов, то есть экономии суммы налогов с заработной платы;
    • рекомендации с предыдущего места работы требуется в некоторых организациях;
    • Свидетельство о гражданском состоянии (свидетельство о заключении брака). Эти данные указывают, в первую очередь, на гражданское состояние человека;
    • Идентификационный номер налогоплательщика, как дополнительный номер гражданина, дает основания для госорганов произведение учета налогового бремени физического лица. На основе ИНН производится фиксация собственности и обязанностей по перечислению налогов за ее использование;
    • При трудоустройстве соискателя, не достигшего 14 лет, требуется официальное разрешение родителей (опекунов)

    Прием на работу иностранных граждан

    Первостепенной задачей любого государства является обеспечение работой своих граждан, поэтому многие страны вводят квоты для иностранцев с целью защиты национального рынка труда. Не является исключением и Россия. Правила приема на работу иностранных граждан обязаны исполнять все компании-работодатели независимо от форм собственности.

    https://www.youtube.com/watch?v=yauWNLmlTfY

    Временно пребывающие на основании визы мигранты обязаны получить разрешение на работу. При этом работодатель должен учитывать, что срок пребывания такого работника на территории нашей страны ограничен тем периодом, на который выдана виза.

    21 марта Госдума изменила перечень документов, необходимых для приема на работу

    Номер СНИЛС по новому закону – это «уникальный номер индивидуального лицевого счета, использующийся для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также используемый для идентификации и аутентификации сведений о физическом лице при предоставлении гос. и муниципальных услуг и исполнении гос. и муниципальных функций».

    21 марта 2021 года Госдума окончательно приняла закон № 1072874-6. Он предусматривает рад изменений в законодательстве о персонифицированном учете. Однако также меняется и перечень документов, необходимых при приеме на работу.

    Какие документы понадобятся при трудоустройстве в 2021 году

    1. Если соискатель на открытую вакансию относится к категории граждан военнообязанных (мужчины призывного возраста, медицинские работники), работодатель не сможет принять его на работу, пока тот не предоставит военный билет.
    2. Педагогам и воспитателям при оформлении на вакантную должность понадобиться справка о неимении судимости.

      Такая справка также может понадобиться госслужащим или другим специалистам узких направленностей.

    3. Для специалистов, занятых работой в области пищевой промышленности для устройства на работу, потребуется оформить медицинскую книжку.

      Для медицинских работников, педагогов, воспитателей, тренеров, людей работающих в сфере бытового обслуживания, эта необходимость также будет актуальна.

    4. Для иностранных граждан, желающих получить работу в России понадобиться письменное разрешение на это. Без него легально получить работу в нашей стране не удастся.

    5. Желание поработать у детей, которым ещё не исполнилось 16 лет, безусловно, похвально, но при этом обязательно потребуется письменное разрешение одного из родителей. Кроме того, лицам, не достигшим 18 лет по закону, при трудоустройстве положено пройти медосмотр за счёт работодателя. Эти медицинские документы будут приложены к личному делу работающего подростка.

    Когда гражданин впервые официально устраивается на работу или оформляется по совместительству предоставлять трудовую книжку и страховое свидетельство нет необходимости. В таком случае эти документы оформляет работодатель.

    Документы при устройстве на работу с мая 2021

    1. СНИЛС (при первичном трудоустройстве, если соискатель не завел до этого свидетельство, документ оформляет отдел кадров);
    2. диплом об образовании или аттестат;
    3. военный билет (должны представлять только военнообязанные);
    4. паспорт РФ;
    5. трудовая книжка.

    Существуют ли различия при оформлении иностранных граждан и других категорий работников? Обсудим перечень обязательных документов при приеме на работу в 2021 году. Порядок заключения и расторжения трудового договора

    Документы при приёме водителя

    1.российское национальное водительское удостоверение с разрешающими отметками в графах (A, B, C, D и т. д.), которое подтверждает наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий (себе сделайте ксерокопию).

    2.

    Медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами (делаем ксерокопию документа), в которой фиксируется наличие или отсутствие у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний или установления в отношении него условий допуска к управлению транспортным средством по результатам осмотров врачей-специалистов, включая врача-психиатра и врача-нарколога.(себе сделайте ксерокопию)

    Источник: https://jurist-161.ru/meditsinskoe-pravo/dokumenty-neobhodimye-pri-trudoustrojstve-na-rabotu-voditelya-v-2021-godu

    Прием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление, документы

    Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

    От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже.

    Обязательные документы при устройстве на работу

    Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах (п. 1 Ст. 20 Закон № 196-ФЗ).

    При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. 65 ТК. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность.

    № п/пДокументыПримечание
    1.Паспорт или другой документ, который удостоверит личность претендента
    2.Трудовая книжкаОна не требуется, если претендент:–        будет работать по совместительству;–        впервые в жизни заключает трудовой договор.В последнем случае книжку оформляет работодатель
    3.Страховое свидетельство по обязательному пенсионному страхованиюЕсли трудовой договор – первый в жизни, то свидетельство также оформит работодатель
    4.По воинскому учетуТолько для военнообязанных граждан и тех, кто подлежит призыву на военную службу
    5.Подтверждающие образование и (или) квалификацию (п. 1 Ст. 328 ТК)Если работа того требует – прочие документы, которые свидетельствуют о наличии у претендента специальных знаний, дополнительной подготовки

    Важно! Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность.

    Дополнительные требования к водителям автобуса

    Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер. Они включают:

    1. Возраст. Работать водителем автобуса имеет право только человек, достигший совершеннолетия.
    2. Наличие водительского удостоверения. При этом важен не только тот факт, что этот документ у претендента присутствует. В водительском удостоверении должна быть отметка о соответствующей категории транспорта, позволяющая управлять автобусами (категория D).
    3. Медицинская справка, которая подтверждает право претендента на вождение транспортным средством. Она должна быть у будущего сотрудника до того, как с ним подпишут трудовой договор.

    Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра (Ст. 328 ТК). Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель.

    https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

    Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

    Важно! Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года.

    Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность

    Последовательность приема водителя автобуса на работу можно описать так:

    Шаги
    1.Изучение нанимателем предоставленного пакета обязательных документов
    2.Проверка наличия водительского удостоверения и необходимой категории, позволяющей водить автобус
    3.Направление претендента на медкомиссию
    4.Проведение устного собеседования. Его можно заменить письменным тестовым заданием
    5.Ознакомление работника с локальными трудовыми актами
    6.Подписание трудового договора
    7.Издание соответствующего приказа по ф. Т-1 или по установленной в компании форме
    8.Ознакомление водителя с приказом. Письменное подтверждение: сотрудник ставит свою подпись и пишет дату ознакомления
    9.Заполнение личной карточки водителя (ф. Т-2)
    10.Кадровик заносит в трудовую книжку водителя запись, которая содержится в приказе о заполнении вакансии. Проводится она через 5 дней

    Скачать Заявление водителя

    Скачать Приказ на водителя Т-1

    В трудовом соглашении разумно указать о:

    • особенностях разъездного характера работы;
    • наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).

    Важно! Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

    Проведение собеседования с претендентом на должность водителя

    С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять.

    По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет. По решению работодателя можно провести письменный тест.

    Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет. Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк.

    Типовая анкета состоит из нескольких блоков. Ниже приведены возможные их виды.

    Скачать типовую анкету водителя

    Пример блоков типовой анкеты для претендента на должность водителя автобуса:

    БлокиЧто в них содержится
    1.Персональные данные претендента
    2.Информация о полученном образовании и удостоверении водителя
    3.Наличие опыта работы водителем
    4.Сведения о семье и детях
    5.На какую зарплату рассчитывает кандидат
    6.Что ожидает получить, кроме дохода

    К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ. Нельзя требовать от кандидата ответа на то:

    • какой он национальности;
    • какую веру исповедует;
    • кто его родители;
    • насколько обеспечен материально.

    Работодатель не может заставить претендента заполнить предлагаемую форму, если тот отказывается.

    Важно! Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу.

    Несколько вопросов и ответов

    Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину?

    Ответ. Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение (п. 11 Ст. 81 ТК).

    Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется?

    Ответ. Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании.

    Распространенные ошибки при оформлении на работу

    Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.

    Частые ошибки:

    1. Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
    2. Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.

    Вопрос к эксперту

    Для должности «водитель автобуса» предусмотрены классы (1, 2, 3). Обязан ли работодатель их присваивать и когда?

    Ответ. Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку – решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации. Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:

    • не менее 3 лет водителем 3-го класса 2-й класс;
    • минимум 2 года водителем 2-го класса 1-й класс.

    При переходе на новое место работы классность аннулируется. Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ.

    Руководитель отдела управления персоналом Макеева Н. Л.

    Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников.

    Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

    Источник: https://rabotniky.com/priem-voditelya-avtobusa-na-rabotu/

    Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

    Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

    Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей.

    И хотя он не относится к обязательным нормативным актам предприятия, юристы рекомендуют как можно точнее и тщательнее прописывать положения и пункты в данном документе, чтобы в дальнейшем не возникало возможности их двойного толкования.

    • управление автомобилем,
    • своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены;
    • своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля;
    • следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
    • обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
    • обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
    • контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;
    • ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
    • содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона;
    • заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
    • исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию;
    • работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
    • выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
    • бережное отношение к вверенному автомобилю.

    Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

    Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при приеме на работу. Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель не имеет права.

    Но, часто возникают недопонимания между сторонами трудового договора о том, должно ли быть оплачено потраченное время.

    Влияет ли результат окончательной проверки на произведение оплаты? И сколько необходимо платить проходящему стажировку во время прохождения учебы и испытаний?

    При любом трудоустройстве, наниматель обязан произвести оплату труда в положенные по законодательству РФ сроки. Неофициальная договоренность может быть изначально оговорена как бесплатная и доказать незаконность поведения нанимателя не представляется возможным для работника.

    Водителей будут принимать на работу по новым правилам

    И только если кандидат на должность предоставил все документы, проводится собеседование, результаты которого заносятся в специальный лист собеседования, а работодатель обязан хранить документ в течение минимум 5 лет (даже в том случае, если работник не был трудоустроен).

    Новый порядок приема водителей на работу разработал Минтранс РФ. Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержден приказом N 59 от 11.03.2021 года.

    Порядок приема на работу в 2021 году: пошаговая инструкция

    Следующим этапом многие считают написание работником заявления о приеме на работу. Но законодательство не устанавливает это обязательным условием приема. Необходимым оно станет лишь при трудоустройстве государственных служащих. Если заявление об оформлении трудовых отношений был написано, работодатель обязан его зарегистрировать в соответствующем журнале.

    Шаг 6. Оформление приема на работу заканчивается внесением информации о работнике в трудовую книжку. Указывается должность, дата, проставляется подпись руководителя и мокрая печать. Документ регистрируется в специальном журнале с пометкой, что трудовая книжка сдана на хранение в кадровую службу (указывается дата и основание – «прием на работу»).

    Классность водителей

    Условия, при которых происходит повышение или понижение установленной при приеме на работу классности, прописано в Справочнике, вместе с тем Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному транспорту, которое в настоящий момент продлено до 2021 года (далее – Соглашение) имеет в наличии указание, что на предприятии должно быть разработано свой локальный акт о классности.

    Надбавка за классность водителям может быть установлена работодателем на свое усмотрение, но при этом, если он в 30-дневный срок не предоставил письменный отказ от участия в Соглашении, то она не может быть меньше, той, что установлена в этом документе (25% и 10% соответственно). Это установлено письмом Минздравсоцразвития № 338-ТГ от 24.07.08.

    Анкета при приеме на работу 2021 — бланк и образец будущим сотрудникам

    • уровень владения ПК;
    • стаж работы;
    • название организаций, где работал соискатель;
    • занимаемые должности;
    • функции и обязанности (по каждой компании в отдельности);
    • знание программ и умение ими свободно пользоваться в работе;
    • количество иностранных языков и уровень их знания;
    • положительные и отрицательные стороны кандидата;
    • наличие вредных привычек;
    • данные о здоровье;
    • наличие рекомендательных писем;
    • отношение к наркотическим средствам, алкоголю и курению.

    Наличие любых ошибок может быть расценено работодателем, как отрицательное качество — неграмотность. Вряд ли какой наниматель захочет иметь в своём штате работника, который не знает элементарных правил русского языка. Качественное заполнение личных данных является залогом успеха в получении желаемого рабочего места.

    Предрейсовый медицинский осмотр водителей в 2021 году

    • проводятся непосредственно перед началом рабочей смены в целях обнаружения вредных и опасных факторов, а также состояний здоровья, которые могут препятствовать выполнению человеком трудовой функции;
    • финансируются и организуются работодателем;
    • проводятся медработниками, имеющими необходимую квалификацию и работающими в штате фирмы либо представляющими стороннюю медицинскую организацию, при наличии соответствующей лицензии на осуществление медицинской деятельности.

    Отметим, что во всех указанных источниках права, изданных Минздравом, есть положения, предписывающие работодателям использовать в целях фиксации результатов предрейсового медосмотра водителей специальный журнал регистрации. При этом только в приказе Минздрава СССР № 555 присутствует рекомендуемая форма этого журнала.

    Медосмотр водителей в 2021 году

    1. Рассмотрение жалоб о недомоганиях и состоянии здоровья обследуемого. Врач обязан выслушать водителя, если у того имеются какие-либо замечания относительно своего здоровья или недомогания.
    2. Проведение визуального осмотра и базовых измерений.

      Врач должен осмотреть водителя на наличие травм или иных повреждений, препятствующих исполнению трудовых обязанностей, а также измерить пульс, артериальное давление и температуру тела водителя.

    3. Проверка на опьянение.

      Врачу необходимо также проверить наличие признаков интоксикации алкогольного, наркотического или иного характера у водителя, для чего используются специальные приборы.

    4. Внесение результатов осмотра в документацию.

      Информация о прохождении водителем медосмотра перед рейсом вносится в путевой лист и в журнал проведения медосмотров на предприятии.

    Рекомендуем прочесть:  Жилищные программы 2021 год башкортостан

    Сам по себе предрейсовый медосмотр является упрощенной процедурой, которая может быть проведена одним медработником и служит для предупреждения различных негативных воздействий на организм водителя, способных негативно сказаться на способности управления транспортным средством. Порядок проведения медосмотра является следующим:

    Образец заполнения заявления о приеме на работу

    • фамилию, имя и отчество будущего сотрудника;
    • наименование структурного подразделения (при наличии) и должность (профессия), по которой человек планирует работать;
    • оклад по занимаемой должности (профессии), согласно штатному расписанию;
    • дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя;
    • сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка;
    • дату написания.

    Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно. Однако пишется образец заявления на прием на работу почти всегда одинаково. В 2021 году он оформляется только на имя первого лица (генерального директора) организации, даже если вопросы документального оформления трудовых отношений делегированы приказом генерального директора другому лицу.

    Категории, кто обязан иметь медицинскую книжку: нужна ли медкнижка воспитателю для работы с детьми и преподавателей вузов, водителя, повару общепита

    Когда начальник расположен к диалогу, можно попробовать договориться. Нужна ему санкнижка, пусть оплатит. Конечно, вы потратите время на хождение по медучреждениям. Но плюсом для вас станет то, что бесплатно пройдете обследование и будете спокойны за свое здоровье.

    Персоналу обязательно нужна медкнижка для работы с детьми: детских садов, школ, техникумов, вузов, работников студенческих общежитий.

    Если отсутствует медкнижка для преподавателей вузов, педагога в школе, воспитателя детского сада, то по законодательству они не имеют права не только работать, но и находиться в помещении образовательного учреждения.

    Медкомиссиия для водителей, все что нужно знать об осмотре врачами

    1. Федеральный закон № 437 от 28.12.2013 (оговаривает порядок и правила прохождения комиссии).
    2. Инструкция по приему экзаменационных аттестаций ПДД.

    Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/dokumenty-pri-prieme-na-rabotu-voditelya-2021

    Берем на работу водителей: документы при приеме на работу 2021

    Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

    Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

    Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу.
    Справка имеет высокую степень защиты и относится к категории документов строгой отчетности.

    Ограничения по состоянию здоровья к управлению транспортными средствами перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.

    2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Это хронические заболевания глаз и органов слуха, некоторые заболевания сердца и сосудов, ряд хирургических заболеваний, хронические психические заболевания (алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития).

    Медкомиссия для водительской справки в ГИБДД нового образца

    • Если медицинская справка была получена незаконно, то штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей налагается и на допустившего подобное правонарушение работника мед. учреждения.
    • Если же выяснится, что в документе указаны ложные сведения, то с водителя могут взять от 30 до 50 тысяч рублей.
    1. Сделать визит в ближайший медицинский центр, где будет проведено первое обследование. Именно в это время будет составлена медицинская карта, с которой потом придётся ходить по врачам.
    2. После того как в мед. карточку будут вписаны ваши данные, а помимо того и полный список тех специалистов и процедур, которые потребуется пройти (т.е.

      она будет оформлена) – нужно посетить тех указанных в этой карте специалистов, которые работают в этом учреждении. Каждый из них вносит по прохождении запись в соответствующий его деятельности бланк.

    3. Количество обследований зависит от того, будете ли вы открывать справку сразу на несколько категорий – т.е.

      , вам требуется сообщить о подобном желании в самом начале. Скажем, если в течение следующих 12 месяцев вам требуется открыть новую категорию, то лучше сразу обрести для неё водительскую справку. В противном случае придётся вновь проходить этих специалистов. Так что – делайте свой выбор.

    4. Далее необходимы визиты в диспансеры (наркологический и психоневрологический). В психоневрологическом потребуется визит к психиатру, в наркологическом – к наркологу. После осмотра, каждый из них заполняет предназначенное для этого поле в мед. карте.
    5. И в окончании вновь нанесите визит в учреждение, в котором вам был выдан бланк медицинской карты.

      Если все нормально, то врач-терапевт оформит для вас справку, которую нужно предоставить в ГИБДД.

    Рекомендуем прочесть: Новый закон о разрешении на строительство частного дома

    Порядок приема сотрудника на работу в 2021 году: пошаговая инструкция с подробным описанием

    Законодательством устанавливается перечень документов, которые работодатель не может запрашивать у работника в обязательном порядке. Если он нарушит данное правило, и откажет работнику в приеме, только потому что он не предоставил такой документ, то отказ будет признан неправомерным.

    В приказе должны быть проставлены все ключевые особенности труда, указанные в трудовом соглашении с сотрудником, в том числе и испытательный срок, если он есть. После составления документа работник должен с ним ознакомиться и поставить личную подпись.

    Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2021 году

    Кстати: со штатным расписанием знакомить вновь устроенных не обязательно. Подобный документ совсем не регулирует рабочий процесс. Исключение — ситуация, когда вы прямо предусмотрели знакомство со штаткой в каком-либо внутреннем документе фирмы. Смотрите на эту тему письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1.

    Рекомендуем прочесть: Величина Государственная Социальная Помощь В Виде Социального Пособия На 4 Человек Краснодар 2021

    Сразу предупредим: с представленных документов безопаснее не снимать копии и не хранить их. Такие действия контролеры могут квалифицировать как нарушение работы с персональными данными. Во избежание рисков советуем отдельно изучить эту тему, если в личном деле сотрудника вы храните «левые» бумаги.

    Документы При Приеме На Работу Водителя 2021

    Но при этом следует понимать, что при наличии вредных факторов на второй работе необходимо подать справку от руководства предприятия основного места об отсутствии аналогичных условий труда. Иными словами, граждане России не могут совмещать две работы, в которых отмечаются вредные условия труда.

    Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку (кроме совместителей и впервые поступающих на работу), военный билет и др. Прежде оформить прием водителя на работу в вашей компании, вы должны убедиться, что он:

    С чем связаны изменения?

    • Для начала нужно выбрать, в каком медицинском учреждении проходить медкомиссию. Оно может быть как государственным, так и частным. Но следует учитывать, что во втором варианте процедура будет иметь достаточно большую стоимость в замен на быстрое оформление документа.
    • На регистратуре будет выдан бланк справки с заполненной информацией о человеке (ФИО и дата рождения) и медицинскую карточку водителя. С этим пакетом документов следует направиться проходить врачей в поликлинике по списку (за исключением терапевта, которого следует посетить в конце).
    • Наркологи и психиатры чаще всего принимают только в диспансерах. Это значит, что их не всегда возможно найти в обычных поликлиниках. Придется потратить время на дорогу к таким учреждениям.
    • После обхода всех врачей необходимо вернуться в свое мед.учреждение, где терапевт осмотрит человека и подпишет справку.

      Далее следует поставить печать на регистратуре.

    Рекомендуем прочесть: Имеет ли право судебные приставы коллекторы без присутствия хозяйки сделать опись имущества

    Процедура оформления новой мед. справки для ГАИ

    Для получения в госавтоинспекции удостоверения категории М, В, В1, А, А1, ВЕ требуется осмотр только у основных врачей. К ним относятся терапевт, офтальмолог (окулист), психиатр и нарколог. Обследование у отоларинголога (ЛОРа) не требуется.

    По направлению терапевта человека могут отправить к неврологу; невролог может направить на электроэнцифалографию (ЭЭГ); нарколог при наличии сомнений дает направление на экспертизу (анализ на наркотики в моче или на хронический алкоголизм через кровь).

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Документы при приеме на работу по ТК РФ 2021

    На сегодняшний день виды документов для трудоустройства по найму строго регламентированы, как и правила их оформления.

    Несоблюдение этих правил или оформление бумаг с ошибками приводит к негативным последствиям прежде всего для работодателя, поскольку он подпадает под пристальное внимание трудовой инспекции.

    Чтобы минимизировать риски по кадровому документообороту, рекомендуется оформлять все документы для трудоустройства, в том числе трудовой договор, автоматически – в программе БухСофт.

    Кроме тех бумаг, которые предоставляет новый сотрудник, дополнительный комплект документов для приема на работу оформляет и работодатель – фирма или предприниматель.

    К бумагам со стороны работодателя относится, в первую очередь, трудовой договор.

    Это основной свод правил, согласованный сотрудником и работодателем в письменной форме, который регулирует место и вид работы, время труда и отдыха, правила о зарплате и иных выплатах, условия труда на рабочем месте.

    Водительская справка на права

    Водительская медкомиссия – это просто: прежде всего, необходимо обратиться в регистратуру клиники, имя при себе паспорт. В регистратуре клиент получает бланк справки, с которым отправляется на обследование к специалистам. В рамках прохождения транспортной комиссии необходимо получить заключения от следующих врачей:

    Каждый из врачей прописывает свое заключение в бланке справки, при необходимости проставляя дополнительные отметки: так, офтальмолог может указать, что человек может садиться за руль автомобиля только в очках или контактных линзах. После «прохождения» всех врачей итоговое заключение ставит председатель комиссии – и водительская справка готова.

    Источник: https://cz-kch.ru/ohrana-truda/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-voditelya-avtobusa.html

    Все в законе
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: